自全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，廣東電網(wǎng)公司聚焦主題、注重實(shí)效，加強(qiáng)研究謀劃和組織實(shí)施，教育引導(dǎo)廣大黨員干部鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育有力有序有效開展。
學(xué)深悟透篤行
3月下旬，廣東電網(wǎng)公司黨委全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育，并印發(fā)《關(guān)于印發(fā)廣東電網(wǎng)公司黨委開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案的通知》，堅(jiān)持聚焦主題、簡約務(wù)實(shí)，不分批次、不劃階段，重點(diǎn)做好全面啟動(dòng)部署、認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入查擺問題、推動(dòng)集中整治、搞好開門教育、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)六個(gè)方面工作，一體推進(jìn)學(xué)查改，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
廣東電網(wǎng)公司佛山供電局黨委持續(xù)深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)融合，堅(jiān)持把開展學(xué)習(xí)教育同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結(jié)合起來，同深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭結(jié)合起來，同落實(shí)網(wǎng)公司黨組巡視整改工作結(jié)合起來，同推動(dòng)打造行業(yè)頂尖水平供電局、支撐公司全面建成世界一流企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，制定6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、23項(xiàng)工作舉措，在學(xué)習(xí)研討、查擺問題、改有成效、以學(xué)促干上下功夫，讓學(xué)習(xí)教育每項(xiàng)舉措都成為促進(jìn)中心工作的實(shí)招硬招。
而在廣東電網(wǎng)公司東莞東區(qū)供電局，一場主題黨日正拉開該局開展學(xué)習(xí)教育的序幕。“此次主題黨日擴(kuò)大了參與范圍，特意邀請入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、團(tuán)員青年參會(huì)，旨在讓更多群體充分認(rèn)識到開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)工作的重要意義和重點(diǎn)部署?！睎|莞東區(qū)供電局黨建人事部副主任朱小波介紹，該局及時(shí)制定學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)工作安排，結(jié)合3月主題黨日和黨支部大會(huì)，全面完成學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署。
一體推進(jìn)學(xué)查改
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身。”在廣東反腐倡廉教育基地，一群來自廣東電網(wǎng)公司中山供電局的“關(guān)鍵少數(shù)”面對黨旗重溫入黨誓詞。通過圖文、實(shí)物、情景再現(xiàn)、模擬場景等科技手段，沉浸式的警示教育讓大家“紀(jì)”憶深刻。
警示教育是最好的“清醒劑”。廣東電網(wǎng)公司充分運(yùn)用巡審紀(jì)、調(diào)查研究、信訪反映等途徑，全面深入查擺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問題，深入開展問題分析，組織各級黨組織用好警示教育基地，抓好“廉潔課堂”，扎實(shí)開展警示教育。
廣東珠海供電局黨委強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，以安全文化糾偏案例分享為切入點(diǎn)，創(chuàng)新推出“糾偏案例我來講”宣傳欄目，通過文化引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)糾偏正向、補(bǔ)齊短板。該欄目聚焦安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、綜合管理等領(lǐng)域，由局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展警示教育，通過講述親身經(jīng)歷的糾偏案例故事引發(fā)員工共鳴，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入日常、抓在經(jīng)常，強(qiáng)化員工作風(fēng)錘煉、行為糾偏，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。
為基層排憂減負(fù)
在廣東江門開鋒培訓(xùn)基地，一名技術(shù)人員正戴著智能傳感設(shè)備、手持工器具模擬更換10千伏跌落式熔斷開關(guān)......他的一舉一動(dòng)被多臺(tái)攝像頭實(shí)時(shí)捕捉，電腦屏幕上同步顯示動(dòng)態(tài)崗評分?jǐn)?shù)。依賴人工評估的傳統(tǒng)崗評工作，正被“AI+人資”的智力和算力悄然改寫。
廣東江門供電局以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，打造智慧崗評系統(tǒng)，以技術(shù)革新推動(dòng)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)，成功實(shí)現(xiàn)崗評畫面智能識別和數(shù)據(jù)分析，由AI模型自動(dòng)比對評分標(biāo)準(zhǔn)，即時(shí)生成評估報(bào)告，為崗位考評員提供重要的輔助參考?！耙酝覀円幻麊T工的崗位技能等級評定涉及十余項(xiàng)日常工作，需要多名考評員耗時(shí)數(shù)日逐項(xiàng)考核?，F(xiàn)在，智慧崗評系統(tǒng)就成了我們的‘AI考評員’，能夠?qū)γ恳豁?xiàng)典型作業(yè)進(jìn)行智能拆解和數(shù)據(jù)分析，立刻生成評估報(bào)告，為崗位考評工作減負(fù)增效提質(zhì)?！苯T供電局人力資源部副主任馮偉杰介紹，完成全部37項(xiàng)典型工作的實(shí)操要素?cái)?shù)據(jù)庫采集與系統(tǒng)建模后，可覆蓋初級作業(yè)員到班長全資格段的崗位勝任能力評價(jià)。數(shù)據(jù)顯示，AI評分與人工評分的一致性達(dá)90%以上，降低管理成本約30%。
在當(dāng)下“人工智能+”發(fā)展的熱潮中，廣東電網(wǎng)公司持之以恒推動(dòng)數(shù)智化賦能制度化保障，扎實(shí)推進(jìn)“配助手”行動(dòng)，大力開展“AI+管理”“AI+業(yè)務(wù)”和“AI+作業(yè)”，打造一批人工智能應(yīng)用場景，加快實(shí)現(xiàn)“重復(fù)的事情機(jī)器做”，切實(shí)為基層減負(fù)、為一線賦能。
(何依蔓 馬冠華 侯虎偉 楊金玲 阮君藝 吳志彬 張曉杰)
